Thứ Năm, 7 tháng 5, 2015

Thành công với tính cách người Nhật | Việt Nam Teambuilding

1. Tôn trọng quyết định của nhóm
Nhật Bản
là một xã hội luôn nhấn mạnh “Chúng tôi” thay vì “Tôi”. Các quyết định
quan trọng thường được thảo luận và chỉ khi có sự nhất trí thì mới được
đưa ra. Cũng vì mọi kết quả đều là nỗ lực của cả tập thể nên sẽ không
phù hợp khi bạn ngợi khen một cá nhân cụ thể. Người Nhật quan niệm thành
công là nỗ lực của cả nhóm và không ai có thể tự thành công. Họ nhấn
mạnh giá trị của việc mọi người làm việc cùng nhau. Họ ưu tiên một quy
trình thảo luận mang tính hợp tác mà đôi khi có thể chậm một chút, nhưng
cuối cùng, vẫn đảm bảo được rằng tất cả mọi người đều có tiếng nói
chung. Người Nhật hiểu rằng việc đảm bảo mọi phần thưởng được chia đều
giữa các thành viên sẽ không làm nảy sinh sự ghen tị, so đo.
 
2. Học cách nói giảm nói tránh
Người
Nhật luôn chủ động hạn chế những tình huống đối đầu. Họ không thích và
không bao giờ nói “Không”. Mọi lời nói và phép tắc giao tiếp của họ được
phối hợp nhằm tránh gây hiềm khích nơi người nghe.Thay vì đi thẳng vào
vấn đề, người Nhật thường gợi ý nhẹ nhàng, nói bóng gió. Đôi lúc, họ nói
một cách rõ ràng hơn nhưng rất cẩn trọng để không làm người khác bị
phật ý hay tức giận. Chúng ta học được sự tôn trọng và nhã nhặn không
những đối với đối tác mà cả đồng nghiệp. Không gì tệ cho bằng khi chúng
ta miệt thị nhau hay tức giận đến “đỏ mặt tía tai” trong các cuộc họp.
Tính tự chủ cao của người Nhật giúp cho họ luôn bình tĩnh và không áp
đặt ý chí của bản thân lên người khác. Để đạt được khả năng này, bạn cần
dành thời gian lắng nghe cẩn thận lời người khác nói và lời của chính
mình. Nhờ đó bạn sẽ nhận ra những dấu hiệu không hay và điều chỉnh trước
khi mọi chuyện trở nên tệ hại.
 
3. Đúng giờ là thể hiện sự tôn trọng
Giới
công sở xứ hoa anh đào đặt nặng giá trị của “kao”, tức là thể diện.
Khái niệm “thể diện” bao gồm niềm tự hào cá nhân, danh tiếng và địa vị
xã hội. Bất kỳ một hành động nào có thể khiến cho họ bị mất mặt sẽ bị
coi là độc hại trong môi trường công sở, và sẽ bị cực lực phản đối. Để
giữ được thể diện, bạn phải học cách thể hiện lòng tôn trọng cao nhất.
Cách đơn giản nhất là đến đúng giờ đối với bất kỳ cuộc hẹn nào. Người
Nhật thường đến sớm một chút. Đúng giờ là một thói quen tốt để chúng ta
được người khác tôn trọng. Không có gì bất lịch sự bằng việc để cho
người khác chờ đợi bạn. Vì thế, bạn hãy sắp xếp lịch trình cho mình một
cách hợp lý.
 
 
4. Duy trì liên lạc

Nhật Bản, gọi điện và hẹn gặp trực tiếp được đánh giá cao hơn rất nhiều
so với gửi thư, fax hay email. Dành thời gian để tiếp xúc trực tiếp với
đối tác được xem là dấu hiệu của sự tôn trọng họ. Người Nhật rất coi
trọng các mối quan hệ làm ăn lâu dài, vì vậy khi làm việc ở đây, bạn cần
biết cách duy trì liên lạc qua lại, gián tiếp hoặc trực tiếp. Người
Nhật đưa việc làm quen và tạo dựng mối quan hệ lên một tầm mới bởi họ
hiểu được giá trị của chúng. Nhiều người trong chúng ta cảm thấy khó
chịu hoặc tiếc thời gian khi giữ liên lạc với người khác. Chúng ta hạn
chế việc trao đổi thư từ nhưng điều đó thể hiện sự thiếu bền chặt của
các mối quan hệ. Hãy noi gương người Nhật bằng cách quan tâm hơn tới
việc luôn “giữ ấm” cho mọi mối quan hệ công việc của bạn.
 
Sưu tầm
Thành công với tính cách người Nhật | Vietnam Team Building Corporation, Việt Nam Teambuilding, Vietnamteambuilding

0 nhận xét:

Đăng nhận xét